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东莞人社局局长司琪:提升执行力

2019-03-13 14:13   来源:未知   编辑:东莞新闻网 浏览量:
东莞人社局局长司琪:提升执行力

专访|东莞人社局局长司琪:提升执行力,全力推动“技能人才之都”建设

明确提出实施职业技能提升行动。而东莞早在去年开始就着力于打造“技能人才之都”,目前取得阶段性成效。接下来,东莞人社系统还将如何做好稳就业、提技能、保稳定的相关工作?日前,南方+记者专访了东莞市人社局局长司琪。
 
专访|东莞人社局局长司琪:提升执行力,全力推动“技能人才之都”建设
司琪表示,人社局今年将主动对接粤港澳大湾区发展战略,举全局之力、带动全市之力推动“技能人才之都”建设,统筹推进高层次人才队伍建设,保持就业和劳动关系稳定,提升社会保障服务水平,凝心聚力,实干争先,以新担当新作为开创人社事业新局面,为东莞争当全省实现“四个走在全国前列”排头兵、打造“湾区都市、品质东莞”贡献力量、提供支撑。
 
专访|东莞人社局局长司琪:提升执行力,全力推动“技能人才之都”建设
谈“稳就业”
 
城镇新增就业8万人、失业率控制在3%以内
 
南方+:政府工作报告中提出,今年首次将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。东莞如何做好“稳就业”工作,实现更高质量和更充分的就业?
 
司琪:就业是经济的“晴雨表”,更是社会的“稳定器”。中央把“稳就业”摆在“六稳”工作的首位。3月5日,国务院政府工作报告,首次将就业优先政策置于宏观政策层面。作为人社部门必须突出这条主线,实施“稳就业”行动计划,推动实现更高质量和更充分就业。今年,全市就业工作总体目标是:城镇新增就业8万人,推动和帮扶1.6万名城镇登记失业人员实现就业,促进创业1.3万人,城镇登记失业率控制在3%以内。我们将做好以下五个方面的工作:
 
专访|东莞人社局局长司琪:提升执行力,全力推动“技能人才之都”建设
一是做好就业用工监测。用工监测是就业的基础性工作。我们必须继续保持对定点企业和人力资源市场的日常监测,深入企业开展调研走访,实现对重点行业、重点企业用工情况的动态预警。
 
二是加大援企稳岗力度。坚持“稳企业就是稳就业”,我们要着力降低企业社保成本、用工成本,稳定企业发展预期。今年,我们做好了充足的政策储备和资金安排,积极帮助失业人员加强技能培训,实现再就业。
 
三是服务企业用工需求。根据“促进就业九条”的要求,各镇街(园区)要为用工量在2000人以上、一次性新增用工在500人以上的重点用工企业,设立就业服务专员,提供招用工服务。充分发挥市场力量,对帮助企业招工的人力资源服务机构给予相应补贴。
 
四是发挥创业带动就业倍增效应。落实小额创业贷款政策,将申请对象范围扩大到港澳台人员,将最高额度提高到30万元。开展创业培训3000人。认定市级创业孵化基地20家、示范性创业孵化基地2家。
 
五是落实就业扶贫任务。要把扶贫攻坚作为一项政治责任抓紧抓实,加强新疆兵团第三师、云南昭通、四川省甘孜州(九龙县、雅江县)以及省内韶关、揭阳等地的对口帮扶,完善就业帮扶和人力资源对接机制,吸纳贫困劳动力来莞就业,推动就业实现脱贫。

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