对残疾人来说，“福利企业”是不错的去处 见习记者 潘慧 摄
记者翻阅东莞在册记录的福利企业数字时发现，从2002年至今，东莞市福利企业数量锐减，从21家减少到目前的9家。
困境
东莞福利企业急剧萎缩
“我的脚有问题，你们要不要？”欧阳群友本是湖南人，得知东莞有招收残疾人的福利企业后，马上来到了东莞。
他小儿麻痹，右腿行走不便。但精通电子，到了东莞福利企业后，很快就胜任了工作。
“学会了操作车床后，只要肯干，比在家乡赚得多了。”欧阳群友说。在彩天印刷有限公司记者见到了这位一直面带笑容的他。
和欧阳群友一样，无数的残疾人，都希望找到适合自己的工作。但可以大量安置残疾人的福利企业在东莞却越来越萎缩。
2003年21家、2004年19家、2005年13家、2006年13家、2007年11家。东莞市的福利企业在逐年减少，到了今天，仅仅剩下了9家福利企业，而且，一半多还在亏损中。
为了壮大东莞市福企的队伍，经多方商定，福利企业的门槛终于得以降低。把以前的残疾人要占员工总数35%的标准降低到了10%。并采取了每位残疾人每年退税3.5万元的标准。
然而，企业对政府的这一优惠并不“感冒”，福利企业的数目仍在持续下降。知情人士认为，一些大型企业对每年所退税额不太在乎，且福利企业退税需要经过一定程序，麻烦。此外，民政部门对福利企业的宣传力度不够，不了解对福利企业的具体政策是导致福利企业鲜有人问津的另一因素。
呼声
盼相关政策尽快得到落实
“我们2006年的税款100多万元到现在还没有退回，程序太复杂，动作太慢了。”东莞市彩天印刷有限公司办公室主任尹效彬对缓慢的退税有些抱怨说。
“除了厨房、保安，我们厂里都有安排残疾人的岗位。”尹效彬说。该企业2002年4月成立，2003年3月申报成为福利企业。目前，企业有员工110余名，其中残疾人有50多名，已达近50%。
“为什么其他企业不想申请成为‘福利企业’？”记者问。
尹效彬回答说：“管理麻烦，因为有些残疾人的脾气怪，很难沟通；有些伤残程度不同，还要请相关的老师来教；培训麻烦，另外就是上岗前，要进行一段时间的岗前培训，让他们适应这个工作岗位；岗位难找，最后就是要找到相应的岗位给残疾人，还需要有相应的、适应该岗位的残疾人才行。”
“退税时间太久了，而且手续繁杂，如果能快一点办好就好了。”尹效彬期望针对福利企业的相关优惠政策能尽快得到落实。
而就在昨天，来自麻涌镇的一家企业向东莞市民政局递交申请“福利企业”，这是自去年入户“福利企业”门槛降低后首家申请的企业。
“无论大小企业，只要着手于建立福利企业，对企业本身来说不仅不会影响其正常的生产，更能让企业声誉明显提高，更是残疾人的福音。”东莞市民政局相关负责人说。（记者 顾翔）
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来源：东莞时报 |
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