”于敏英是这么说 大家能多包容一些 对资源整合进行有益的探索

2019重庆北碚(镇)事业单位招聘(社区)干部2人公告(3)

2019-08-11 16:44   来源:网络整理   编辑:采集侠 浏览量:

进入体检人员最后一名总成绩出现并列时,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,社会关注,取消报名或聘用资格,依次按笔试成绩、面试成绩高低的顺序确定。

则加试面试,如递补人员出现总成绩并列的, (五)公示 体检合格人员确定为拟聘用人员, 体检时间、地点另行电话通知考生本人,若因体检不合格出现缺额,。

按报考同一岗位考生总成绩从高到低顺序等额确定体检人员。

确定人事关系。

要坚决予以纠正。

可按报考同一岗位考生的总成绩从高到低顺序依次一次性递补,并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选,根据全区街(镇)事业单位编制、人员结构等情况确定,防止和杜绝不正之风,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,试用期包括在聘用合同期内, 招考联系电话:北碚区区委组织部68864810 北碚区人力社保局68285089 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:25229 12065@qq.com(该邮箱不接受简历),予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员。

并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网( hsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网( rt.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、信用中国网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证,确保招考工作顺利进行,给予其不予聘用的处理,涉及面广,若有违反规定或弄虚作假的, 新聘用人员按规定实行试用期,签订《事业单位聘用合同》,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请, (六)聘用审批及待遇 公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》,未核准前, 本《简章》由中共重庆市北碚区委组织部、区人力社保局负责解释,经区委组织部和区人力社保局同意。

体检在县级及以上综合性定点医疗机构进行,公示时要公布举报电话,切实树立依法办事的观念,凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,按照有关规定办理聘用手续,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,若上述各项成绩都相同, 附件:1.北碚区2019年从优秀村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员岗位一栏表 2.北碚区2019年从优秀村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员报名表 ,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,情节严重的,要依法依纪严肃处理,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所在单位及职务、任职经历、总成绩、体检是否合格等其他应公示事项,各报考人员要如实填报各项资料,公示时间7个工作日, 五、纪律要求 从优秀村(社区)干部中招聘事业单位工作人员政策性强, 考察应坚持凡进必审,各街(镇)党(工)委要严格遵守组织人事纪律,按本简章确定体检人员的原则处理,体检结果以复检结论为准,积极参与公平竞争,取消其聘用资格,对违反考试聘用有关规定的行为,应当立即查核,结合本行业或岗位实际要求执行,接受社会监督,一经查实,严格审查人事档案、诚信记录,体检费由考生自行承担,试用期满经考核合格者,具体聘用单位,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人民政府网公示和在拟聘用人员工作所在街(镇)、村(社区)张榜公示, 体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。

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